«Kompetenzen werden oft unbewusst erworben, sowohl in der Erwerbsarbeit, wie auch ausserhalb, in der Betreuung von Menschen, im privaten, interkulturellen und öffentlichen Bereich. Interesse und Begabungen sowie besondere Lebenssituationen sind weitere Quellen für den Erwerb von Kompetenzen. Die persönlichen Kompetenzen werden in jedem Alter erweitert und machen jeden Menschen einzigartig.»
«Die Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen»
Die Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen ist Grundlage für:
Gezielte Bildungs- und Laufbahnplanung
Gezielte Bildungs- und Laufbahnplanung
- Ihren nächsten Laufbahnentscheid gezielt angehen.
- Sich am Arbeitsplatz gezielt weiterentwickeln.
- Ihre Weiterbildung gezielt planen.
- Sich Ihrer eigenen Möglichkeiten besser bewusst werden.
- Ihre Erfahrungen aus anderen Lebensbereichen gezielt nutzen.
Anerkennung von Leistungen aus beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten
Anerkennung von Leistungen aus beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten
- Ihre Aus- und Weiterbildung dokumentieren.
- Ihre erreichten Leistungen sichtbar machen.
- Ihr Portfolio mit systematischen Nachweisen belegen.
- Ihre unbezahlten Tätigkeiten aufwerten.
- Ihre Leistungen mit Anforderungen abgleichen.
Erleichterter Zugang zum Arbeitsmarkt
Erleichterter Zugang zum Arbeitsmarkt
- Ihr persönliches Kompetenzprofil darstellen.
- Ihre eigenen Kompetenzen kennen und benennen.
- Sicherheit über Ihr Wissen und Können erlangen.
- Ihre Kompetenzen mit einem Anforderungsprofil abstimmen.
- Ihre ausserberuflichen Erfahrungen besser nutzen.
Wiedereingliederung und Arbeitsintegration
Wiedereingliederung und Arbeitsintegration
- Ihre Handlungskompetenzen erweitern.
- Ihren Bewerbungsprozess gezielt vorbereiten.
- Ihr Potenzial für die Zukunft analysieren.
- Ihren Standort in der Wiedereingliederung bestimmen.
- Ein Feedback zu Ihrem Selbstbild einordnen.
Gezielte Bildungs- und Laufbahnplanung
Gezielte Bildungs- und Laufbahnplanung
- Ihren nächsten Laufbahnentscheid gezielt angehen.
- Sich am Arbeitsplatz gezielt weiterentwickeln.
- Ihre Weiterbildung gezielt planen.
- Sich Ihrer eigenen Möglichkeiten besser bewusst werden.
- Ihre Erfahrungen aus anderen Lebensbereichen gezielt nutzen.
Anerkennung von Leistungen aus beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten
Anerkennung von Leistungen aus beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten
- Ihre Aus- und Weiterbildung dokumentieren.
- Ihre erreichten Leistungen sichtbar machen.
- Ihr Portfolio mit systematischen Nachweisen belegen.
- Ihre unbezahlten Tätigkeiten aufwerten.
- Ihre Leistungen mit Anforderungen abgleichen.
Erleichterter Zugang zum Arbeitsmarkt
Erleichterter Zugang zum Arbeitsmarkt
- Ihr persönliches Kompetenzprofil darstellen.
- Ihre eigenen Kompetenzen kennen und benennen.
- Sicherheit über Ihr Wissen und Können erlangen.
- Ihre Kompetenzen mit einem Anforderungsprofil abstimmen.
- Ihre ausserberuflichen Erfahrungen besser nutzen.
Wiedereingliederung und Arbeitsintegration
Wiedereingliederung und Arbeitsintegration
- Ihre Handlungskompetenzen erweitern.
- Ihren Bewerbungsprozess gezielt vorbereiten.
- Ihr Potenzial für die Zukunft analysieren.
- Ihren Standort in der Wiedereingliederung bestimmen.
- Ein Feedback zu Ihrem Selbstbild einordnen.
Das Kompetenzmanagement
Die Auseinandersetzung mit den eigenen Kompetenzen folgt einem Prozess in 6 Schritten
Möchten Sie Ihr persönliches Kompetenzenportfolio erstellen?
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