« L’analyse de ses propres compétences »

L’analyse de ses propres compétences constitue la base pour :

« Les compétences sont souvent acquises inconsciemment, aussi bien dans le cadre d’une activité professionnelle qu’en dehors, dans l’accompagnement de personnes, dans le domaine privé, interculturel et public. L’intérêt et les talents, mais aussi les situations de vie particulières, sont également des sources potentielles d’acquisition de compétences. Les compétences personnelles s’étoffent à tout âge et rendent chaque personne unique. »

Planification ciblée de la formation et de la carrière

Reconnaissance des résultats atteints dans des activités professionnelles et extraprofessionnelles

Accès facilité au marché du travail

Réinsertion et insertion professionnelle

Planification ciblée de la formation et de la carrière

Reconnaissance des résultats atteints dans des activités professionnelles et extraprofessionnelles

Accès facilité au marché du travail

Réinsertion et insertion professionnelle

La gestion des compétences

L’analyse de ses propres compétences suit un processus en six étapes

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