« Avec CH-Q, les compétences professionnelles sont assurées durablement. »

CH-Q pour les institutions et les employeurs

En tant qu’employeur, vous accordez une grande importance aux compétences de vos collaborateurs et collaboratrices. Vous aimeriez ancrer la gestion professionnelle du développement des compétences dans votre entreprise. Nous vous aidons à intégrer la gestion des compétences selon CH-Q dans vos processus.

Gestion des compétences pour le personnel

La gestion des compétences CH-Q pour les employeurs et les institutions est utilisée dans le développement du personnel et de l’organisation et permet la mise en place ciblée d’une culture de la compétence entrepreneuriale.

Formation des spécialistes de la formation et du conseil à la gestion des compétences

Former les personnes clés au sein du service des ressources humaines et de la hiérarchie de votre entreprise aux niveaux de qualification CH-Q 2 et 3.

Identification et développement des compétences dans les équipes

Planifier, piloter et organiser l’identification et le développement des compétences dans les équipes de l’entreprise.

Intégrer la culture de la compétence dans l’entreprise

Identifier, justifier et organiser les aspects économiques d’une culture de la compétence dans votre entreprise.

Vous souhaitez un entretien de conseil sans engagement sur les possibilités de gestion des compétences dans votre entreprise ?

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