La gestion des compétences CH-Q aide les personnes à gérer leurs compétences. L’accent est mis sur les ressources des personnes dans le domaine de la formation et du travail et sur leur développement dans le sens de l’apprentissage tout au long de la vie.
« Chaque personne a le potentiel pour se développer. »
Une culture de la compétence au service des personnes
Pour les personnes
Le CH-Q Autogestion des compétences aide les personnes à saisir et à documenter leurs compétences pour leur carrière professionnelle. La confrontation avec ses propres compétences permet de développer des perspectives et des objectifs personnels.
Pour les coachs
Pour les professionnels, la gestion des compétences CH-Q offre un outil méthodologique et didactique pour l’accompagnement de l’apprentissage et du processus des personnes dans la gestion de leurs compétences au niveau 2 du certificat CH-Q.
Pour les institutions
La gestion des compétences CH-Q pour les employeurs et les institutions est utilisée dans le cadre du développement du personnel et de l’organisation et permet de mettre en place de manière ciblée une culture de compétence entrepreneuriale.